¿Cuál es el salario de un Técnico de Farmacia?

En 2024, los Técnicos de Farmacia cobran un sueldo base de 1.448,74 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas, según el XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia. Este aumento del 3,5% refleja una mejora en sus condiciones salariales. A continuación, analizaremos las diferencias entre el sector público y privado, y las nuevas condiciones laborales que establece el convenio.

Factores que influyen en el salario 

El salario de un Técnico de Farmacia no se limita solo al sueldo base. A esta cantidad se le pueden añadir complementos adicionales por nocturnidad, guardias y horas extras, lo que puede aumentar la retribución mensual.

Experiencia y antigüedad

Aunque el plus de antigüedad en farmacias desapareció oficialmente con el Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia 2000-2002, sigue habiendo diferencias importantes basadas en la experiencia. 

En el sector público, por ejemplo, los profesionales más veteranos aún ven recompensada su antigüedad a través de trienios, que son complementos por cada tres años de servicio. Además, quienes acumulan más experiencia pueden optar a niveles superiores en los complementos de destino y específicos, lo que incrementa su salario.

En el sector privado, la situación es diferente. Aunque algunas farmacias ofrecen incentivos por experiencia, su aplicación es menos común y varía más. No hay una regulación clara sobre cómo se calculan, por lo que las condiciones y cantidades pueden cambiar de una farmacia a otra.

Turnos y guardias

Otro factor importante a la hora de calcular el sueldo de un Técnico de Farmacia son los turnos y guardias. El convenio permite que el titular de la farmacia elija cómo compensar a los trabajadores por las horas de guardia: bien sea mediante retribución económica o con días de descanso. 

Si se opta por los días de descanso, la equivalencia es directa: una hora trabajada por una hora de descanso. En cambio, si se decide pagar las horas de guardia, la retribución varía según el día. Para los días laborables, el pago es de 12,93€ por hora, mientras que en los días festivos asciende a 17,51€ por hora.

Plus de nocturnidad y horas extraordinarias 

El trabajo en horario nocturno y las horas extraordinarias también influyen en el salario. El plus de nocturnidad está fijado en 1,75 € por cada hora trabajada durante la noche. 

Además, las horas extra tienen tarifas específicas que dependen del día y la franja horaria:

• Hora extra diurna laborable (de 6:00 a 22:00, de lunes a sábado): 20,07€ por hora.
• Hora extra diurna festiva (domingos y festivos, de 6:00 a 22:00): 24,93€ por hora.
• Hora extra nocturna laborable (de 22:00 a 6:00, de lunes a sábado): 24,93€ por hora.
• Hora extra nocturna festiva (domingos y festivos, de 22:00 a 6:00): 27,48€ por hora.

Sector 

El sector en el que se trabaje también marca diferencias importantes en la remuneración. En el sector público, los Técnicos de Farmacia están encuadrados dentro del grupo C2. Según la tabla de retribuciones del personal funcionario, su salario medio oscila entre 1.081,95 € y 1.189,35 €, sin contar los trienios.

En el sector privado, el salario base suele ser mayor y tiene un mayor potencial de ingresos variables a corto plazo, gracias a los complementos por nocturnidad, guardias y horas extras.

Condiciones laborales y demanda 

El convenio colectivo de los Técnicos de Farmacia introduce mejoras importantes en las condiciones laborales, como garantizar al menos un fin de semana libre al mes en farmacias con horarios ampliados y más de dos empleados. 

Además, el contrato de práctica profesional, que sustituye al antiguo contrato en prácticas, establece una retribución del 60% del salario correspondiente al grupo profesional. Para 2024, la jornada laboral se ha fijado en 1.785 horas anuales, con dos días de asuntos propios.

El ciclo formativo de Técnico de Farmacia se mantiene entre los más demandados en la rama sanitaria, con una empleabilidad del 77,5%, según el Instituto Nacional de Estadística. 

Estas condiciones laborales, junto con las oportunidades de crecimiento en el sector, lo convierten en una opción atractiva para quienes buscan proyección profesional.